龙津药业

2020年5月21日下午，自2019年3月起为期一年的“见龙计划”后备人才培养项目在公司一楼报告大厅顺利结业。公司的高中层管理者、“见龙计划”全体学员、导师及教练出席了本次项目汇报及结业典礼现场。

作为“见龙计划”的班主任，总经理助理樊丽娟女士在项目汇报开始前，与到场的嘉宾和学员们分享了自己的一些感受。《易经》乾卦中有一句爻辞是“见龙在田、利见大人”，说明在人生中的某个阶段，经过了一番努力之后已经开始崭露头角了，而“见龙计划”正是来源于此。作为公司第一个核心人才储备培养项目，“见龙计划”集结了经公司选拔出的28位来自不同部门的员工，以小组行动学习的形式，运用项目课程所学，顺利完成了为期一年的培养。而针对项目中学员们的表现和成长，班主任也对他们表达了充分的肯定和鼓励。

在接下来的结业汇报环节中，五个小组分别针对各组负责的主题任务向公司的高中层管理者和项目全体成员们做了充分的展示。他们提出了优化制度流程、建立分享机制、搭建优秀员工素质模型、赋能自己和他人、构建仿制药研发体系、提升品牌认知度、降本增效等方面的方案及建议，为自己和公司交上了一份满意的答卷。

古语有云，“古之学者必有师，师者，所以传道、授业、解惑也”，在整个项目的培养过程中，学员的导师及教练们也付出了悉心的指导和帮助，带领学员完成了个人和小组的主题任务，与学员共同学习成长。在结业典礼上，学员们呈递谢师贴、行谢师礼、送谢师礼，表达对导师和教练的感谢之情。

经过汇报及评委点评打分，再结合学员和小组在项目中的综合表现，现场评选出了佟开兰、李玲、王恩3名“优秀学员”和1个“优秀团队”——利剑队，参加了项目培养的其他学员也获得了证书及鼓励。

（优秀学员：佟开兰、李玲、王恩） 

（利剑队：杨晶、陈庭、佟开兰、杨明辉、侯菲）

作为参与项目的职业发展优秀代表，来自质量保证部的耿丽华在接受项目培养的过程中，获得了个人发展提升的机会，成为质量保证部的负责人。她在发言中提到，虽然项目培养暂告一个段落，但未来的路还很长，每个学员都是公司的后备人才，大家应加强学习、不断进取、提升自我价值，共同为公司及社会创造更大的价值。随后，来自项目各小组的学习提升优秀代表也分别上台发言，分享自己在项目中的所学、所悟、所感，引起了在场学员们的共鸣。

在结业典礼的尾声，公司董事长兼总经理樊献俄先生上台，表达了对项目成果的高度认可与肯定，与到场的公司管理者及后备人才们分享了自己的感悟和体会。结合《易经》乾卦对事物发展的释义，公司人才梯队培养项目的名称应运而生，“潜龙、见龙、跃龙、飞龙”表达了公司对人才发展的重视和期望，公司为员工创造人才培养的机制和平台，希望能培养出更多的后备及核心人才与公司共同担负起对一个企业和社会的责任。

“石以砥焉，化钝为利”，在当前市场和社会环境严峻的形势下，樊总希望“见龙计划”的学员们能不断加强学习、积极实践，把项目所学的工具、方法和经验传授给身边的同事们，并保持积极思考的习惯，才能不断提升行动力，开拓创新。同时，也希望公司的其他员工向参与“见龙计划”的学员们学习，主动发现公司或工作中存在的问题，积极思考、提出解决方案并执行，如果公司的每一个员工都能做到这样，龙津一定能发展得越来越好！